वाइकिंग्स की जीएम साक्षात्कार प्रक्रिया कैसे चल सकती है

वाइकिंग्स ने अभी तक महाप्रबंधक उम्मीदवारों के साथ शुक्रवार की रात तक किसी भी साक्षात्कार की घोषणा नहीं की थी, लेकिन यहां बताया गया है कि यह प्रक्रिया कैसे चलेगी।

प्रारंभिक चर्चा वस्तुतः वर्तमान प्लेऑफ़ टीमों के महाप्रबंधक उम्मीदवारों के साथ, विशेष रूप से आयोजित की जा सकती है। अक्टूबर में रूनी नियम के अपडेट के लिए व्यक्तिगत बैठकों की आवश्यकता होती है, जो जीएम और मुख्य कोच खोजों के लिए बाहरी अल्पसंख्यक उम्मीदवार के साथ कम से कम एक व्यक्तिगत साक्षात्कार को अनिवार्य करता है।

एनएफएल के प्रवक्ता ब्रायन मैकार्थी ने शुक्रवार को एक ईमेल में लिखा, चल रहे सीओवीआईडी ​​​​-19 महामारी के बीच यह नियम बना हुआ है। वाइकिंग्स को प्रत्येक उद्घाटन के लिए कम से कम दो बाहरी अल्पसंख्यक उम्मीदवारों का साक्षात्कार करना चाहिए।

मैकार्थी ने कहा, “हमने टीमों को बताया कि अगर वे प्लेऑफ़ में क्लबों के कर्मचारियों के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं, तो वे साक्षात्कार आयोजित करने पर विचार कर सकते हैं।” “हम कल्पना करेंगे कि दूसरा साक्षात्कार व्यक्तिगत रूप से किया जाएगा।”

सह-मालिक मार्क विल्फ के अनुसार, वाइकिंग्स का पहला किराया महाप्रबंधक होगा, उस व्यक्ति के पास फ्रैंचाइज़ी इतिहास में 10 वें मुख्य कोच पर इनपुट होगा। स्वामित्व और एक आंतरिक खोज टीम – फुटबॉल संचालन के कार्यकारी उपाध्यक्ष रॉब ब्रेज़िंस्की, मुख्य परिचालन अधिकारी एंड्रयू मिलर और खिलाड़ी कर्मियों के सह-निदेशक रयान मोनेंस और जमाल स्टीफेंसन – उम्मीदवारों के विविध पूल पर विचार कर रहे हैं।

वाइकिंग्स के पास है आठ ज्ञात उम्मीदवारों से बात करने का अनुरोध किया: कर्मियों के मुख्य निदेशक रयान पोल्स, ईगल्स फुटबॉल संचालन के उपाध्यक्ष कैथरीन रायचे, टाइटन्स खिलाड़ी कार्मिक निदेशक मोंटी ओसेनफोर्ट, ब्राउन फुटबॉल संचालन के उपाध्यक्ष क्वासी एडोफो-मेन्सा, ईगल्स खिलाड़ी कार्मिक निदेशक ब्रैंडन ब्राउन, खिलाड़ी कर्मियों के ब्राउन उपाध्यक्ष ग्लेन कुक , Buccaneers खिलाड़ी कर्मियों के उपाध्यक्ष जॉन स्पाईटेक और पैट्रियट्स कार्मिक सलाहकार एलियट वुल्फ।

महाप्रबंधक उम्मीदवार अपनी टीम के प्लेऑफ़ शेड्यूल के आसपास साक्षात्कार कर सकते हैं। जायंट्स ने गुरुवार को डंडे समेत छह उम्मीदवारों से वर्चुअली बातचीत की है। कैनसस सिटी रविवार रात एएफसी वाइल्ड-कार्ड राउंड में पिट्सबर्ग की मेजबानी करता है। गैर-प्लेऑफ़ टीमों के उम्मीदवारों पर कोई समय प्रतिबंध नहीं है। यदि नौकरी के उद्घाटन “सभी कर्मियों के निर्णयों पर अधिकार” प्रदान करता है, तो टीम साक्षात्कार के अनुरोधों को अवरुद्ध नहीं कर सकती है, जिसका अर्थ है कि यह मिनेसोटा की तरह एक वास्तविक जीएम नौकरी है।

वाइकिंग्स के आठ उम्मीदवारों में से छह ओसेनफोर्ट सहित प्लेऑफ़ टीमों में हैं, जो सप्ताहांत के दौरान उपलब्ध है क्योंकि उनके टाइटन्स ने पहले दौर में बाई अर्जित की थी।

प्लेऑफ के कोचों के लिए नियम अलग हैं। मिल्वौकी के अनुसार, वे प्लेऑफ़ की शुरुआत में तब तक साक्षात्कार नहीं दे सकते जब तक कि उनकी टीम ने पैकर्स समन्वयक नथानिएल हैकेट की तरह पहले दौर की बाई नहीं अर्जित की, जो इस सप्ताह ग्रीन बे में ब्रोंकोस और जगुआर के साथ हेड-कोचिंग नौकरियों पर चर्चा करने वाले थे। जर्नल सेंटिनल।

क्योंकि चीफ इस सप्ताह के अंत में खेलते हैं, आक्रामक समन्वयक एरिक बिएनमी अन्य टीमों के साथ हेड-कोचिंग उद्घाटन के बारे में साक्षात्कार नहीं कर सकते हैं, जब तक कि प्रारंभिक प्लेऑफ़ गेम। वही काउबॉय के आक्रामक समन्वयक केलेन मूर और बिल के आक्रामक समन्वयक ब्रायन डाबोल के लिए जाता है।

एनएफएल डिवीजनल प्लेऑफ़ दौर के दौरान व्यक्तिगत रूप से साक्षात्कार आमतौर पर उम्मीदवार के शहर में आयोजित किए जाते हैं। अनुवर्ती साक्षात्कार केवल तभी किया जा सकता है जब किसी उम्मीदवार की टीम सुपर बाउल से पहले या प्लेऑफ़ से बाहर हो।

प्लेऑफ़ या कॉलेज के कोचों से बाहर टीमों से एनएफएल सहायकों के साक्षात्कार पर कोई समय प्रतिबंध नहीं है।

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