Ikea ने आत्म-पृथक करने के लिए मजबूर ब्रिटेन के असंबद्ध श्रमिकों के बीमार वेतन में कटौती की

Ikea ने यूनाइटेड किंगडम में बिना टीकाकरण वाले श्रमिकों के बीमार वेतन में कटौती की है, जो COVID-19 के संपर्क में आने के बाद अलग होने के लिए मजबूर हैं।

नई नीति केवल उजागर, बिना टीकाकरण वाले श्रमिकों को कानून द्वारा अनिवार्य £ 96.35 प्रति सप्ताह या लगभग $ 130 के वैधानिक बीमार वेतन का अधिकार देगी, बीबीसी ने बताया.

तुलना करके, Ikea कार्यकर्ता के लिए सामान्य साप्ताहिक वेतन £400 से £450 ($542 से $610) है।

फ़र्नीचर रिटेलर ने कहा कि वह वेतन कटौती को लागू करने से पहले कम करने वाले कारकों पर विचार करेगा, जैसे कि कुछ असंबद्ध श्रमिकों के लिए चिकित्सा छूट।

बिना टीके लगाए काम करने वाले कर्मचारी जो बिना किसी शमन कारकों के COVID-19 के लिए सकारात्मक परीक्षण करते हैं, वे अभी भी पूर्ण बीमार वेतन के लिए पात्र हो सकते हैं। प्रबंधक प्रभावित कर्मचारी की अनुपस्थिति के रिकॉर्ड और अन्य कारकों की समीक्षा करेंगे ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि वैधानिक बीमार वेतन नीति के तहत उन्हें भुगतान किया जाना चाहिए या नहीं।

पूरी तरह से टीका लगाए गए यूके-आधारित कर्मचारी जो एक COVID-19 जोखिम के बाद आत्म-पृथक हो जाते हैं, उन्हें पूर्ण बीमार वेतन मिलेगा।
जूलियन फिनी / गेट्टी छवियां

आइकिया ने नीति पर एक बयान में कहा, “हम सराहना करते हैं कि यह एक भावनात्मक विषय है और सभी परिस्थितियों पर मामले के आधार पर विचार किया जाएगा, इसलिए किसी को भी संदेह या उनकी स्थिति के बारे में चिंतित होने के लिए अपने प्रबंधक से बात करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।”

आइकिया के यूएस डिवीजन के प्रतिनिधियों ने यूके के श्रमिकों के लिए नीति पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।

आइकिया ने एक बयान में कहा, “हम अन्य बाजारों में आईकेईए के सहकर्मियों को दी जा रही नीतियों और लाभों पर टिप्पणी नहीं कर सकते।” “महामारी की शुरुआत के बाद से, हमारे सहकर्मियों का स्वास्थ्य और सुरक्षा विश्व स्तर पर आईकेईए के लिए हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता रही है।”

कंपनी ने कहा, “आईकेईए यूएस ने टीकाकरण की स्थिति की परवाह किए बिना सहकर्मियों को 80 घंटे तक के आपातकालीन बीमार वेतन की पेशकश की है, जिसकी सीडीसी और स्थानीय अध्यादेशों के मार्गदर्शन में बदलाव के अनुरूप नियमित रूप से समीक्षा की जाती है।”

आइकिया के यूके स्थित स्टोर्स में 10,000 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं। डेली मेल सबसे पहले था नीति पर रिपोर्ट.

Ikea के कर्मचारी 01 जून, 2020 को व्यवसाय में वापसी की तैयारी करते हैं
आइकिया ने कहा कि वह वेतन कटौती को लागू करने से पहले कम करने वाले कारकों पर विचार करेगी।
गेटी इमेजेज

कंपनी ने कहा कि पूरी तरह से टीका लगाए गए यूके-आधारित कर्मचारी, जो एक COVID-19 जोखिम के बाद आत्म-पृथक होने का विकल्प चुनते हैं, उन्हें पूर्ण बीमार वेतन मिलेगा। वर्तमान यूके सरकार के दिशानिर्देशों के तहत, पूरी तरह से टीका लगाए गए व्यक्तियों को एक्सपोजर के बाद आत्म-पृथक करने की आवश्यकता नहीं है, जबकि गैर-टीकाकरण वाले श्रमिकों को 10 दिनों के लिए आत्म-पृथक होना चाहिए।

अमेरिका में, अत्यधिक संक्रामक ओमाइक्रोन संस्करण के कारण बीमार कॉलों में वृद्धि के बीच कंपनियां स्टाफ की कमी से जूझ रही हैं। फर्म कर्मचारियों के लिए वैक्सीन और मास्क आवश्यकताओं को लागू करने का सबसे अच्छा तरीका भी निर्धारित कर रही हैं।

पिछले हफ्ते, सुप्रीम कोर्ट ने बड़े नियोक्ताओं के लिए एक वैक्सीन जनादेश को लागू करने के लिए बिडेन प्रशासन के धक्का से संबंधित कानूनी चुनौतियों के लिए दलीलें सुनीं। राष्ट्रपति बिडेन की पहल के तहत, 100 या अधिक कर्मचारियों वाले बड़े नियोक्ताओं को कार्यस्थल में टीकाकरण या परीक्षण अनिवार्य करना होगा।

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